Qui trình làm việc với nhà đầu tư về tuyển dụng lao động

1. Doanh nghiệp ký hợp đồng nguyên tắc với Trung tâm về việc tuyển lao động trong năm (để vào làm việc tại xí nghiệp).
2. Khi có nhu cầu, doanh nghiệp điền vào Bảng nhu cầu tuyển dụng lao động (theo mẫu ) và gửi cho Trung tâm trực tiếp hoặc Fax trước 7 ngày.
3. Trên cơ sở nguồn lao động lưu trữ trên máy tính ,Trung tâm phân loại hồ sơ theo tiêu chuẩn yêu cầu của doanh nghiệp,kiểm tra lý lịch và sơ tuyển chuyên môn, tổ chức cho người lao động học Luật Lao động và giới thiệu đến doanh nghiệp.
4. Doanh nghiệp báo danh sách trúng tuyển để Trung tâm cấp giấy nhận việc tại xí nghiệp (và cũng là giấy ra vào cổng ban đầu khu chế xuất, khu công nghiệp.
5. Trung tâm và doanh nghiệp gặp gỡ để trao đổi thông tin về việc tuyển dụng lao động ,số lượng và chất lượng lao động cung ứng và các thông tin có liên quan.
6. Trung tâm mở sổ để theo dõi quá trình tiếp nhận và giới thiệu hồ sơ lao động.